少子高齢化が進む中、従来の採用手法では限界がきているのが現状です。
「特定技能」を一言で言うと、「日本の深刻な人手不足を解消するために、即戦力となる外国人を迎えるための在留資格(ビザ)」のことです。
2019年にスタートした比較的新しい制度で、それまでの「技能実習(働きながら技術を学ぶ)」とは異なり、「最初から仕事ができる即戦力」としての活躍が期待されています。
| 項目 | 特定技能1号 | 特定技能2号 |
|---|---|---|
| 在留期間 | 1年・6ヶ月・4ヶ月ごとの更新 (通算5年まで) |
3年・1年・6ヶ月ごとの更新 (更新上限なし) |
| 永住権の取得 | できない | 取得要件を満たせる可能性がある |
| 技能水準 | 相当程度の知識・経験 | 熟練した技能 |
| 対象分野 | 16分野 | 11分野 |
| 外国人支援 | 対象(義務あり) | 対象外 |
| 家族の帯同 | 認められない | 条件を満たせば可能 |
| 日本語能力 | N4以上(試験あり) | 試験なし |
弊社は、「特定技能1号・2号」及び「技術・人文知識・国際業務(技人国)」の外国人を雇う企業に代わって、生活や仕事のサポートを丸ごとお引き受け致します。
特定技能1号の外国人を雇用する企業(特定技能所属機関)には、彼らが日本でスムーズに暮らせるよう支援する義務がありますが、自社で全て行うのは非常に大変です。そこで、出入国在留管理庁に認められた「登録支援機関」である当社がその役割を代行します。
外国人雇用には、複雑な労務管理や入管法の知識が不可欠です。
当社には社会保険労務士が常駐しているため、
コンプライアンス(法令遵守)を徹底した安心・安全な雇用サポートが可能です。
特定技能の外国人を雇用するまでの流れは、「海外から直接呼ぶ場合」と、「日本国内(技能実習生など)から切り替える場合」で少し異なります。
まずは雇用する外国人を決める段階です。
特定技能1号の場合、必須となる「支援計画書」を作成します。
最も時間がかかる入管への申請手続きと、入国前教育を行います。
ビザが下りたら、いよいよ日本での生活と仕事がスタートです。
国内からの切り替え: およそ2〜3ヶ月 / 海外からの呼び寄せ: およそ4〜6ヶ月
特定技能1号の対象は以下の16分野です。
(2号対象 マークのある分野は、熟練技能者として無期限雇用への道も開かれています)
採用(雇用契約)が確定するまで、費用は一切かかりません。
面接は何人でも無料です。
万が一の早期退職にも返金規定がございます。
| 区分 | 項目 | 費用 (税別) |
|---|---|---|
| 初期費用 (採用確定時) |
送出し機関手数料・教育費 | 150,000〜450,000円 |
| 人材紹介手数料 | 100,000〜150,000円 | |
| 在留資格認定申請取次費 | 100,000〜150,000円 | |
| 事前ガイダンス | 15,000〜20,000円 | |
| 月額費用 (配属後〜) |
支援委託費 / 月額 | 15,000円 |
| 定期報告書作成指導費 / 年 | 10,000円 | |
| その他 | 在留資格更新申請取次 / 年 | 30,000〜50,000円 |
特定技能に関するご相談・お見積りなど、お気軽にお問い合わせください。